Φάσεις Συμμετοχής

(σχεδιάγραμμα)

1. φάση

Η δοκιμαστική συμμετοχή είναι μία σχετικά σύντομη επίκριση κειμένων.

Περιγράφετε αναλυτικά στο Δοκιμαστική Επίκριση Κειμένων

Απευθύνετε σε ενδιαφερόμενους στηρικτές, συνεργάτες αλλά και συμμετέχοντες σε άλλους ρόλους.

Μέσα από την επίκριση μπορεί ο ενδιαφερόμενος να μάθει περισσότερα για το έργο, συνήθως σε τυποποιημένη γραπτή συνομιλία με τον δημιουργό του.

2. φάση

Η δεύτερη φάση απευθύνετε μόνο σε ενδιαφερόμενους συνεργάτες. Μπορεί όμως και να εκτελεστεί απο κάθε άλλο άτομο το οποίο λαμβάνει υπ όψη τις πιθανές ταραχές που θα δημιουργηθούν.

Στην 2. φάση επικρίνετε τα κείμενα αναλυτικά αλλά και αφομοιωτικά. Πιθανός να εκτελέσετε και κάποιες αναλύσεις αυτόνομα. Στην φάση αυτή πιθανός θα πιεστείτε τόσο ώστε να ξεπεράσετε τα όριά σας. Το ποιο πιθανό είναι, ότι θα αγγιχτούν και συναισθήματα και ένστικτά σας, κυρίως ο εγωισμός. Πιθανός να υπάρχει και τερματισμός της εργασίας.

Προδιαγραφές και Δεδομένα

• Το να ξεπεραστούν τα όρια του ατόμου είναι 'αναγκαίο κακό', διαφορετικά δεν μπορεί να αξιολογηθούν οι αντιδράσεις που έχει υπο υψηλής πίεσης

Αιτιολογία

Ο επικριτής 'συνδέετε' ουσιαστικά με το μυαλό του επιλυτή/αναλυτή η και άλλων ρόλων. Υπάρχει αναγκαστικά μία εξάρτηση, όσο για το διάστημα της επίκρισης. Η βλάβη που μπορεί να προκαλέσει στον άνθρωπο που είναι πίσω από τον ρόλο είναι μεγάλη.

Θα πρέπει να αξιολογηθούν τα όρια αλλά και η αντιδράσεις του επικριτή, ώστε να είναι γνωστό εκ του προτέρων, εάν μπορεί να χειριστεί για αναλύσεις με μεγάλο βάθος η/και διάρκεια.

3. φάση

Στην φάση αυτή, αναλύονται τα αποτελέσματα της 2. φάσης, ειδικά τα περί "Εργασιακή Ψυχολογία του Ατόμου σε Ρόλο". Σημαντικό είναι, να επιλυθούν ψύχραιμα και αναλυτικά όλα τα ζητήματα (συγκρούσεις/απορίες) που δημιουργήθηκαν στην πρώτη φάση, ώστε να συνεχίσει η εργασία χωρίς εμπόδια και φραγμούς. Αυτό αποτελεί ουσιαστικά την δοκιμή στην "επίλυση ζητημάτων προσωπικού χαρακτήρα".

Στόχος είναι να οριστεί ένας ρόλος, ο οποίος είναι κοντά στα δεδομένα του ατόμου σας (και σε άλλα άτομα με όμοια ψυχοσύνθεσή σας), αλλά και κοντά στο όλο έργο και στους υπάρχων ρόλους. Έτσι εξελίσσονται και τα κείμενα με τους κανόνες και ρόλους.

Ο ορισμός των ρόλων είναι κάτι που γίνεται ειδικά στο αρχικό στάδιο του έργου, ώσπου να έχουν οριστεί η ρόλοι ποιο ξεκάθαρα. Νέα άτομα που εισέρχονται, θα έχουν να επιλέξουν απο τους έτοιμους ρόλους.

Στην συνέχεια επικρίνει στα διάφορα επίπεδα, αλλά και αφομοιωτικά.

Εάν πρόκειται για εργασία επί αμοιβής, διπλασιάζεται η βασική αμοιβή, ώστε να αρκεί η εργασία αυτή για να καλύπτετε τα έξοδα σας με μόνο ελάχιστες ώρες εργασίας την μέρα.

{πιθανότητα, έλεγχος: Η 'αντιλογική' επίκριση δεν αμείβετε, αλλά αποτελεί προσωπικό γράψιμο.}

4. φάση

Στην φάση αυτή, ξεκινά η συγγραφή ενός αυτόνομου Νόμιου. Ο επικριτής γίνετε συντάκτης αυτούσιων γραπτών, γράφει δηλαδή και δικά του κείμενα, δικό του Νόμιο, ως αντίλογο στο κεντρικό Νόμιο, η με νέα ζητήματα.

ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ

Για την ώρα αξιολογούνται τα άτομα απο τον συγγραφέα του Αρχικού Νόμιου.

Η αξιολόγηση των συμμετεχόντων στο τελικό σύστημα συνεργασίας θα γίνεται με βάση αυτόματων και ημι-αυτόματων διαδικασιών, όπου υπάρχει μόνο ελάχιστη επιρροή από κάποιο άτομο.