Η Ρόλοι

{σχεδιάγραμμα}

{δοκιμαστικό, συνεχές έλεγχος και αναθεώρηση}

Υπάρχουν διάφορη ρόλοι στο έργο (δημιουργός, επιλυτής, αναλυτής, επικριτής, ...). Ένα άτομο μπορεί να κατέχει πολλαπλούς ρόλους ταυτόχρονα, τους οποίους εκτελεί αυστηρά διαχωρισμένα - σαν να μην έχει επίγνωση του άλλου ρόλου.

Ο ρόλος στο έργο διαχωρίζεται ακόμα και απο το ίδιο το άτομο, δηλαδή απο την ταυτότητά του στην 'έξω ζωή'.

Η διαχώριση των ρόλων δεν αποτελεί 'θέατρο', αλλά θωράκιση των ρόλων, ώστε να τηρούν τα άτομα τους κανόνες ποιο αποτελεσματικά. Προστατεύουν επίσης τον άνθρωπο που κατέχει τον ρόλο απο αρνητικές συναισθηματικές επιρροές, όπως φραγμούς εκτέλεσης πράξεων για λόγους φιλίας.

Εάν αναλύσουν εντός του έργου μία σύγκρουση που έγινε εκτός του έργου, και είχε άμεση επιρροή στους ρόλους, επειδή τα άτομα δεν κατάφεραν πλέων να τηρήσουν τον διαχωρισμό, τότες το κάνουν έμμεσα μέσου γενικού παραδείγματος, όπου αναφέρονται τα άτομα ως τρίτα.

Παράδειγμα Α

{έλεγχος εάν εφαρμόσιμο / αποτελεσματικό}

Ο επικριτής είναι παντρεμένος με έναν αναλυτή. Εντός του έργου, δεν υπάρχει επίγνωση της σχέσης αυτής. Στην προσωπική ζωή, δεν συζητιέται η εργασιακή σχέση, παρά μόνο έμμεσα, μέσου αναφορά στον "επικριτή τάδε" η "αναλυτή τάδε".

{ίσος καλύτερα καθόλου συζήτηση}

Γίνετε μία σύγκρουση εκτός έργου, που επηρεάζει το άτομο που κατέχει τον ρόλο του αναλυτή. Ο αναλυτής δεν μπορεί να τηρήσει την ουδετερότητα του ποια.

Ο Αναλυτής δηλώνει επηρεαζόμενος, και θέτει ζήτημα προσωπικό προς επίλυση. Αναλύει με τον επικριτή το θέμα, αναφερόμενος σε "το άτομο".

Ο επικριτής αναφέρετε επίσης στο "άτομο", αν και αυτό το άτομο είναι ο ίδιος ο επικριτής, δηλαδή το άτομο που κατέχει τον ρόλο του επικριτή.

---

πράξεις:

• Ορισμός των ρόλων με χαρακτηριστικά, προδιαγραφές, κανόνες, διαδικασίες
• Η "επίλυση επηρεασμού" να τυποποιηθεί περισσότερο, βάση πρακτικών εμπειριών